Photo AI

Lees die uittreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg - NSC Life Orientation - Question 3 - 2023 - Paper 1

Question icon

Question 3

Lees-die-uittreksel-hieronder-en-beantwoord-die-vrae-wat-volg-NSC Life Orientation-Question 3-2023-Paper 1.png

Lees die uittreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg. SUID-AFRIKAANSE JEUG: TEKORT AAN VEREISTE VAARDIGHEDE WERWINGSTENDENSE Die meeste Suid-Afrikaanse na... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:Lees die uittreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg - NSC Life Orientation - Question 3 - 2023 - Paper 1

Step 1

Definieer die term werwingstendense.

96%

114 rated

Answer

Werwingstendense verwys na hedendaagse/moderne maniere wat werkgewers gebruik om geskikte gekwalifiseerde werkers te vind. Dit sluit nuwe tegnologie en platforms in, soos sosialemediakanale en rekenaarprogramme, wat help om 'n groter databasis van potensiële kandidatte te hê.

Step 2

Beskryf EEN manier waarop jong werksoekers hulle kan belemmer om vir 'n onderhoud oorweeg te word.

99%

104 rated

Answer

Een manier is dat jong werksoekers moontlik nie hul CV of persoonlike handelsmerk behoorlik opstel nie, wat kan lei tot 'n gebrek aan professioneel voorkoms in die oë van werkgewers.

Step 3

Waarom is dit belangrik dat jong werkers hulle vaardighede in 'n werk voortduur verbeter?

96%

101 rated

Answer

Dit is belangrik omdat werkgewers verwag dat jong werkers konstant hulle vaardighede sal verbeter om by die veranderende eise van die mark aan te pas. Dit help ook om hulle werkvermoë te versterk en hul kans op indiensneming te verhoog.

Step 4

Hoe kan jy, deur 'n persoonlike handelsmerk te hê, jou kanse verbeter om "n werk te kry?

98%

120 rated

Answer

Jy kan jou persoonlike handelsmerk verbeter deur 'n professionele aanlyn teenwoordigheid te vestig, wat jou regte vaardighede en suksesverhale wys. Dit sluit in die gebruik van platforms soos LinkedIn om jou profiel en werkervaring aan te dui.

Step 5

Assessoreer TWEE voordele van die nuutste tendense in tegnologie wat vir werwingstendense gebruik word.

97%

117 rated

Answer

Eerste, die gebruik van tegnologie stel werkgewers in staat om 'n breër bereik van potensiële kandidatte te hê, wat nie net plaaslike maar wereldwye soeke insluit. Twee, dit versnel die werwingsproses deur data-analise en algoritmes te gebruik om geskikte diensverskaffers vinniger te identifiseer.

Join the NSC students using SimpleStudy...

97% of Students

Report Improved Results

98% of Students

Recommend to friends

100,000+

Students Supported

1 Million+

Questions answered

;