Besigheidsgedrwyhede
3.1 Noem enige VIER aspekete wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 3 - 2023 - Paper 1
Question 3
Besigheidsgedrwyhede
3.1 Noem enige VIER aspekete wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word.
3.2 Beskryf kortliks die verskil tussen stukwerk- en tydverw... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Besigheidsgedrwyhede
3.1 Noem enige VIER aspekete wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 3 - 2023 - Paper 1
Step 1
Noem enige VIER aspekete wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Persoonlike besonderhede van die werknemer, soos die naam en voorletters.
Die posbenaming en/of funksie van die werknemer.
Werkure soos wekelikse en maandelikse werksure.
Beginningsdatum en duur van die dienskontrak.
Step 2
Beskryf kortliks die verskil tussen stukwerk- en tydverwante salarisbepalingsmetodes.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Stukwerk is 'n metode waar werknemers volgens die aantal eenhede wat hulle produseer, betaal word. Tydverwante metodes betaal werknemers 'n vaste loon op basis van die tyd wat hulle gewerk het, ongeag die produksievolume.
Step 3
Noem die werwingsmetode wat deur MH in die scenario hierbo gebruik is.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Eksterne werwing.
Step 4
Verduidelik die rol van die aansoeker tydens die onderhoud.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die aansoeker moet sy of haar vaardighede en geskiktheid vir die pos demonstreer, vrae oor die rol en die onderneming beantwoord, en die werkgever oortuig van hulle geskiktheid.
Step 5
Bespreek die impak van voordele op besigheid.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Voordele kan lei tot verhoogde werknemerstevredenheid en produktiwiteit. Dit kan ook 'n positiewe invloed hê op personeelbehoud en die onderneming se reputasie.
Step 6
Brei uit oor die betekenis van gehaltebeheer.
97%
121 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehaltebeheer verwys na prosesse en stelsels wat gesamentlik verseker dat 'n produk of diens voldoen aan voorafbepaalde standaarde en spesifikasies, wat die langtermyn sukses van die besigheid ondersteun.
Step 7
Verduidelik hoe gehalte van prestasie van die produksiefunksie tot die sukses van die besigheid kan byt.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Hoë gehalte in produksie lei tot tevredenheid van die kliënt, wat weer lei tot herhalende aankope en 'n positiewe besigheidsreputasie. Dit kan ook die koste van terugroepings of herstelwerk verminder.
Step 8
Noem die TGB elemente wat (TGB) vat deur die verbeteringsproses.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die drie TGB-elemente is: Tieners, Gehalte en Verbetering.
Step 9
Beskryf die rol van gehaltestandaarde in die verbeteringsproses en stelsels.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehaltestandaarde verseker dat produkte en dienste konsekwent bly en voldoen aan die verwagtinge van verbruikers, wat die onderneming se mededingendheid en markposisie versterk.
