Photo AI
Vier werkers van, Sovereign Voedsels, 'n pluimvee-produsent geleë in Uitenhage, beweer dat hulle by die werk besering is, en dat hulle nie 'n besering aan diens vorm ontvang het om te voldoen nie - NSC Business Studies - Question 7 - 2016 - Paper 1
Question 7
Vier werkers van, Sovereign Voedsels, 'n pluimvee-produsent geleë in Uitenhage, beweer dat hulle by die werk besering is, en dat hulle nie 'n besering aan diens vorm... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Vier werkers van, Sovereign Voedsels, 'n pluimvee-produsent geleë in Uitenhage, beweer dat hulle by die werk besering is, en dat hulle nie 'n besering aan diens vorm ontvang het om te voldoen nie - NSC Business Studies - Question 7 - 2016 - Paper 1
Step 1
Verdudeilid die aard van die Wysigingswet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes ('COIDA').
Answer
Die Wysigingswet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes (COIDA) is ingestel om die gesondheid en veiligheid van werknemers in die werksplek te beskerm. Dit bied 'n riglyn vir die vergoeding wat werknemers moet ontvang in geval van beserings of siektes wat hulle by die werk opdoen. COIDA is van toepassing op alle werknemers en bestaan as 'n beskermende maatregel vir diegene wat 'n besering tydens hul werksverpligtinge opdoen.
Die wet vereis dat werkgewers 'n regshandeling doen om werknemers te vergoed vir enige besering of siekte wat as gevolg van hulle werk ontstaan. Sodoende word 'n veilige werksomgewing bevorder, wat die werkers se welstand waarborg.
Step 2
Beskryf die negatiewe impak van hierdie Wet op besighede.
Answer
Die negatiewe impak van COIDA op besighede sluit in die ekstra administratiewe las wat hulle moet dra. Werkgewers is verplig om al hul werknemers te registreer en om jaarlikse bydraes te lewer aan die Vergoedingkommissaris. Dit kan finansiële druk op kleiner besighede plaas, wat nie die nodige hulpbronne of administratiewe stelsels het nie.
Afgesien daarvan, kan werkgewers gesukkel ondervind om aan sommige van die vereistes te voldoen, wat kan lei tot werksbeserings wat nie aangemeld word nie. Dit kan op sy beurt 'n nadelige invloed op die maatskappy se reputasie hê, wat lei tot 'n afname in werksgeleenthede en produktiwiteit.
Step 3
Evalueer die aanbevelings van ander wat aan hierdie Wet kan voldoen.
Answer
Om aan die vereistes van COIDA te voldoen, kan onderneming aanbevelings volg soos:
-
Werkgewers moet sorg dat hulle 'n duidelike begrip het van die wet en dit korrek implementeer om werknemers behoorlik te kan ondersteun.
-
Verskaffing van toepaslike opleiding en veiligheidsriglyne aan werknemers kan help om die risiko van beserings te verminder.
-
Werkgewers kan ook overweeg om met geregistreerde adviesdienste te werk om sicher te maak dat hulle aan alle vereistes voldoen en dat 'n veilige werkomgewing gehandhaaf word.
-
Elke jaar moet maatskappye hul gevalle van besering en veiligheidsmaatregelen heroorweeg, en verbeterings aanbring waar nodig.