Photo AI
VRAAG 4: DIVERSE ONDERWERPE BESIGHEIDSOMGEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidsomgewings en noem die mate van beheer wat besighede oor ELKE omgewing het - NSC Business Studies - Question 4 - 2022 - Paper 1
Question 4
VRAAG 4: DIVERSE ONDERWERPE BESIGHEIDSOMGEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidsomgewings en noem die mate van beheer wat besighede oor ELKE omgewing het. Geb... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:VRAAG 4: DIVERSE ONDERWERPE BESIGHEIDSOMGEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidsomgewings en noem die mate van beheer wat besighede oor ELKE omgewing het - NSC Business Studies - Question 4 - 2022 - Paper 1
Step 1
Noem enige TWEE types besigheidsomgewings en noem die mate van beheer wat besighede oor ELKE omgewing het.
Answer
- Nasionale omgewing: Besighede het 'n goeie mate van beheer oor hulle interne operasies, maar min invloed oor eksterne faktore soos politieke en ekonomiese veranderinge.
- Globale omgewing: Hier het besighede min tot geen beheer oor buitelandse markte en regulasies, maar moet hulle aanpas om suksesvol te wees.
Step 2
Identifiseer TWEE pilaren wat die Wet op Breibasis-Swart Ekonomie Bemagtiging (BBSEB), 2003 bevat.
Answer
- Eienaarskap: Die wet moedigde die eienaarskap van swart individue in bestaande besighede aan, wat tot groter deelname in die ekonomie lei.
- Sakemaning: Dit bevorder die ontwikkeling van swart sakemanne en vroue deur middel van opvoeding en opleiding, wat uiteindelik die ekonomiese bemagtiging van hierdie gemeenskappe help.
Step 3
Verduidelik enige TWEE soorte intensiewe strategieë.
Answer
- Markpenetrasie: Besighede mik om hul markdeel te verhoog deur bestaande produkte aan huidige klante te verkoop en hulle lojaliteit te versterk.
- Markontwikkeling: Dit behels die ontginning van nuwe markte deur bestaande produkte aan nuwe klante of geografiese gebiede aan te bied.
Step 4
Bespreek maniere waarop besighede die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV), 1995 (Wet 66 van 1995) kan nakom.
Answer
- Regverdigheid in werksplekke: Besighede moet 'n gelyke werkgeleenthede beleid implementeer om seker te maak alle werkerrechte respekteer word.
- Werknemer se verteenwoordiging: Die instap van werknemers in besluite deur middel van vakbonde en ander strukture verseker dat hulle stem en hulpbronne in die werksplek het.
Step 5
Step 6
Haal TWEE aspekte uit die induskiemprogram en uiteindelik die scenario hierbo aan.
Answer
- Veiligheidsopleiding: Werknemers ontvang opleiding oor veiligheid en gesondheid terwyl hulle die perseel besoek.
- Verantwoordelikheid bevordering: Werknemers leer oor hul verantwoordelikhede en die prosedures wat gevolg moet word.
Step 7
Beskryf die voordele van induskiem as 'n metode om werkers op te lei.
Answer
- Praktiese ervaring: Nuwe werkers kan die werksplek self ervaar, wat hulle 'n beter begrip van hul rolle gee.
- Verbeterde moraal: Hierdie tipe opleiding kan 'n positiewe uitwerking hê op die werksmoral deur 'n gevoel van waarde en betrokkenheid te kweek.