Photo AI
3.1 Noem enige TWEE stappe in probleemoplossing - NSC Business Studies - Question 3 - 2023 - Paper 2
Question 3
3.1 Noem enige TWEE stappe in probleemoplossing. 3.2 Beskryf kortliks die oorsake van konflik in die werkplek. 3.3 Lees die scenario hieronder en antwoord die vraa... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige TWEE stappe in probleemoplossing - NSC Business Studies - Question 3 - 2023 - Paper 2
Step 1
Noem enige TWEE stappe in probleemoplossing.
Answer
-
Identifiseer die probleem: Dit is die eerste stap in probleemoplossing, waar die kern van die probleem duidelik gedefinieer moet word.
-
Evalueer alternatiewe oplossings: Nadat die probleem gedefinieer is, moet al die moontlike oplossings wat aangebied kan word, geanaliseer en beoordeel word.
Step 2
Beskryf kortliks die oorsake van konflik in die werkplek.
Answer
Swak kommunikasie: Wanneer daar 'n gebrek aan effektiewe kommunikasie is, kan dit lei tot misverstande en konflik tussen werknemers.
Verskille in waardes: Werknemers kan verskillende agtergronde hê wat lei tot verskillende perspektiewe en menings, wat ook konflik kan veroorsaak.
Step 3
Identifiseer TWEE diversiteitskwessies wat ZT aangepak het.
Answer
-
Ouderdom: Zama Tegnologie moedig jonger werknemers aan om ouer werknemers te respekteer en by hulle te leer.
-
Gestremdheid: ZT het ook opname vir rolstoelbe my die ingang van hul kantoor gebou, wat 'n stap is om inclusief te wees.
Step 4
Step 5
Hoe TWE MANIERE waarna rondom EH gedraai word om die meite te bied.
Answer
-
Betaling van redelike bone: Die hotel bied 'n eerlike vergoeding aan werknemers wat hulle se harde werk erken.
-
Implementering van korrekte lei: Dit sluit die toepas van die King-kode en ander beste praktyke in om werknemers se welsyn te bevorder.
Step 6
Beskryf kortliks ander maniere gebaseer op die meite kan bydra om die welstand van werknemers te bevorder.
Answer
-
Moedig werknemers aan om aan opleidingsprogramme deel te neem om hul vaardighede te verbeter en die werkplek se produktiwiteit te verhoog.
-
Bied ondersteuning aan werknemers deur middel van werknemers se hulpprogramme, wat kan help om geestelike en emosionele welstand te verbeter.