3.1 Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur - NSC Business Studies - Question 3 - 2020 - Paper 2
Question 3
3.1 Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur.
- Deugdelijkheid
- Aanspreeklikheid
- Verantwoordelikheid
3.2 Lees die scenario hieron... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur - NSC Business Studies - Question 3 - 2020 - Paper 2
Step 1
Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die drie beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur is:
Deugdelijkheid: Dit verwys na die morele en etiese standaarde wat ondernemings moet nakom.
Aanspreeklikheid: Besighede moet aanspreeklik wees vir hul dade en die gevolge daarvan.
Verantwoordelikheid: Besighede moet verantwoordelik optree teenoor al hul belanghebbendes.
Step 2
Identifiseer die stadium van spanningontwikkeling vanuit die scenario.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die stadium van spanningontwikkeling wat die verkoopspan ervaar is 'n konflik fase. Dit is duidelik dat spanlede mekaar kritiseer, wat daarop dui dat daar 'n gebrek aan samewerking en kommunikasie is.
Motivering:
Die voortdurende kritiek en die gebrek aan oplossings dui aan dat daar spanning in die span is, wat veroorsaak dat hul produktiwiteit verminder.
Step 3
Gee Candice raad oor hoe sy konflik in die werkplek kan hanteer.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Candice kan die volgende stappe neem om die konflik in die werkplek te hanteer:
Vergadering: Roep 'n spanvergadering bijeen om die probleme in 'n gesellige atmosfeer te bespreek.
Luister: Moedig elke spanlid aan om hul menings en gevoelens te deel sonder vrees vir kritiek.
Oplossings: Werk saam om oplossings te vind en stel duidelike reels op oor kommunikasie en samewerking in die span.
Step 4
Verduidelik hoe misbruik van werktijd uitdagings vir besigheid inhoud.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die misbruik van werktyd kan lei tot:
Verminderde produktiwiteit: Werknemers wat hul tyd nie doeltreffend gebruik nie, kan die algehele werkverrigting van die onderneming negatief beïnvloed.
Verhoogde koste: Die onderneming kan meer hulpbronne aanwend as gevolg van verlengde projekte en laer produksie.
Laer moraal: Ander werknemers kan demoraliseer voel as hulle sien dat kollegas nie hul tyd behoorlik benut nie.
Step 5
Identifiseer enige TWEE elemente van die drievoudige sleutelaspekte wat op AD van toepassing is.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Twee elemente van die drievoudige sleutelaspekte wat op die Asanda Melkerye van toepassing is:
Ekonomiese volhoubaarheid: Asanda moet verseker dat hul produkte winsgewend is en finansieel volhoubaar in die langtermyn.
Maatskaplike verantwoordelikheid: Deur hul beursie aan te bied aan voorheen benadeelde studente, dra hulle by tot die sosiale ontwikkeling van die gemeenskap.