Photo AI
3.1 Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidsversk보험 fonds (WVF) - NSC Business Studies - Question 3 - 2018 - Paper 1
Question 3
3.1 Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidsversk보험 fonds (WVF). 3.2 Identifiseer die tipe voorkeurandeel wat deur ELK van die stellings hieronder voorg... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidsversk보험 fonds (WVF) - NSC Business Studies - Question 3 - 2018 - Paper 1
Step 1
Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidsverskverzekeringsfonds (WVF).
Answer
Die vier tipe voordele van die Werkloosheidsverskverzekeringsfonds (WVF) sluit in: 1) Werkloosheidstoelae; 2) Opleidingstoelae; 3) Tydelike ondersteuning en 4) Werksoektoelae. Hierdie voordele bied finansiële hulp aan werklose individue terwyl hulle hul situasie probeer verbeter.
Step 2
Identifiseer die tipe voorkeurandeel wat deur ELK van die stellings hieronder voorgestel word.
Answer
Die tipe voorkeurandeel wat in die stellings voorgestel word, is 'n nie-kumulatiewe voorkeurandeel. Dit word gesien in die stelling dat aandeelhouers nie vergoed word vir vorige dividende nie, omdat dit te laag was.
Step 3
Step 4
Verduidelik die funksies van die Johannesburgse Sekuriteitsbeurs (JSE).
Answer
Die Johannesburgse Sekuriteitsbeurs (JSE) vervul verskeie belangrijke funksies, insluitend: 1) Dit dien as 'n platform vir die koop en verkoop van aandele; 2) Dit bied 'n mark vir die prysbepaling van sekuriteite; 3) Dit ondersteun die besigheid se finansiering deur die uitreiking van aandele en ander sekuriteite; 4) Dit verskaf 'n veilige en gereguleerde omgewing vir beleggers.
Step 5
Step 6
Beskryf die suksesfaktore van die ondernemingsvorm wat in VRAAG 3.5.1 geïdentifiseer is en dié van 'n maatskappy met persoonlike aanspreeklikheid.
Answer
Suksesfaktore van 'n vennootskap sluit in: sterk samewerking tussen vennote, gedeelde verantwoordelikheid en 'n fokus op kliëntediens. Teenoor 'n maatskappy met persoonlike aanspreeklikheid, wat bydra tot die beperking van persoonlike aanspreeklikheid vir skuld. Aangesien werknemers en aandeelhouers geskyf kan word, is daar 'n duidelike strukturele etiek.
Step 7
Bespreek die transformasionele leierskapsteorie.
Answer
Transformasionele leierskapsteorie fokus op die vermoë van leiers om volgelinge te inspireer en te motiveer om hoë standaarde van prestasie te bereik. Hierdie leiers bevorder 'n positiewe werksomgewing, promoving van innovasie en verandering. Hulle dra by tot die ontwikkeling van volgelinge se leierskapsvaardighede en individueel se geloof in hul potensiaal.
Step 8
Noem DRIE maniere waarop Ayisha na haar aanbieding op vrae gegee het.
Answer
Ayisha het op drie maniere op vrae gereageer: 1) Sy het vrae bevestig en herbevestig om sekuriteit te bied; 2) Sy het spesifieke inligting gegee oor haar aanbieding; 3) Sy het 'n uitnodiging vir verder vrae gegee aan die gehoor.
Step 9
Gee Ayisha raad oor hoe sy haar aanbieding seker kan maak dat dit meer doeltreffend is.
Answer
Ayisha kan haar aanbieding meer doeltreffend maak deur: 1) Interaktiewe elemente soos vrae in te sluit; 2) Visuele hulpmiddels te gebruik om inligting te versterk; 3) Eenvoudige en duidelike taal te gebruik om met haar publiek te kommunikeer.
Step 10
Step 11
Step 12