Identifiseer die Wet op elke scenario hieronder van toepassing is - NSC Business Studies - Question 6 - 2016 - Paper 1
Question 6
Identifiseer die Wet op elke scenario hieronder van toepassing is.
6.1.1 Choco Sweets waarsku klante nie oor die monitelike nuwe-effekte wanneer hulle hul lekkers e... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Identifiseer die Wet op elke scenario hieronder van toepassing is - NSC Business Studies - Question 6 - 2016 - Paper 1
Step 1
6.1.1 Choco Sweets waarsku klante nie oor die monitelike nuwe-effekte wanneer hulle hul lekkers en sjokolade eet nie.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Hierdie scenario is van toepassing op die Wet op Verbruikersbeskerming, 2008. Die wet vereis dat ondernemings verbruiker se belangstelling moet beskerm en waarskuwings moet gee oor enige moontlike risiko's.
Step 2
6.1.2 Andries Konsultasie-agentskap laat nie hul vakbondverteenwoordigers tyd toe om aan vakbondsaake aandag te gee nie.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Hierdie situasie val onder die Wet op Arbeidsverhoudinge, 1995. Hierdie wet waarborg werknemers se regte tot vakbondverteenwoordiging en verbied enige praktik wat hierdie regte benadeel.
Step 3
6.1.3 Smith Groothandelaars Bpk. bied entrepreneursprogram vir klein besighede aan om vir regerings tenders te kan kwalifiseer.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Hierdie scenario is relevant aan die Wet op Breëbasis-Swart Ekonomiese Bemagtiging, 2003, wat bedoel is om swart besighede te ondersteun en hulle te help om toegang te verkry tot regeringskontrakte.
Step 4
6.1.4 Zafe Sekuriteit het nie as firme skrif van die indiensnemingskontrakte aan hul werkers gegee nadat daaroor ooreengekom en dit geteken is nie.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Hierdie geval is van toepassing op die Wet op die Indiensnemingskontrakte wat vereis dat enige ooreenkomste formeel dokumenteer word en werknemers die reg het om 'n afskrif te ontvang.