Photo AI
Delta Vervaardigers het 'n vakantes pos vir 'n verkoopsbestuurder - NSC Business Studies - Question 6 - 2020 - Paper 1
Question 6
Delta Vervaardigers het 'n vakantes pos vir 'n verkoopsbestuurder. Die menslikehulpbronnebestuurder het die keuringsprosedure geimplementeer nadat 'n posontleding op... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Delta Vervaardigers het 'n vakantes pos vir 'n verkoopsbestuurder - NSC Business Studies - Question 6 - 2020 - Paper 1
Step 1
Beskryf kortliks die keuringsprosedure as 'n menslikehulpbron-aktwiteit.
Answer
Die keuringsprosedure is 'n gestructureerde proses wat behels om geskikte kandidate te identifiseer vir 'n vakante pos. Dit omvat die bepaling van assesseringskriteria, die versameling van aansoekvorms, die evaluering van CV's, en die uitvoering van onderhoude. Die menslikehulpbronnebestuurder speel 'n noodsaaklike rol in die implementering van hierdie proses, wat daarop gemik is om die beste geskikte kandidate te kies.
Step 2
Verduidelik die TWEE komponente van posontleding.
Answer
Die twee komponente van posontleding bevat die volgende:
- Taakresponsibiliteite: Dit sluit die spesifieke pligte en verantwoordelikhede in wat die werknemer in die rol moet vervul. Dit lewer 'n duidelike begrip van wat van die werknemer verwag word.
- Vereiste kwalifikasies: Dit sluit in die onderwys, vaardighede en ervaring wat nodig is om die pos doeltreffend uit te oefen. Dit help om dieparameters vir die keuringsproses te vestig.
Step 3
Bespreek die rol van die kandidaat/aansoeker tydens die onderhoud.
Answer
Tydens die onderhoud het die kandidaat die geleentheid om hul geskiktheid vir die pos te demonstreer. Dit sluit in:
- Selfpromosie: Die kandidaat moet hul vaardighede en ervaring effektief kommunikeer en hoe hierdie in lyn met die vereistes van die pos is.
- Vrae stel: Hulle moet bereid wees om vrae te stel oor die rol en die maatskappy, wat hul belangstelling en toewyding aan die pos demonstreer.
- Evaluering van geskiktheid: Dit is ook 'n kans vir die kandidaat om te bepaal of die pos en maatskappy by hulle se behoeftes en ambisies pas.
Step 4
Evalueer die impak van byvoordele op Delta Vervaardigers/aansig.
Answer
Byvoordele speel 'n kritieke rol in die aantrekkingskrag van 'n maatskappy vir potensiële werknemers. Positiewe impak sluit in:
- Verhoogde werknemerstevredenheid: Deur mededingende byvoordele te bied, kan Delta Vervaardigers meer tevrede en gemotiveerde werknemers hê.
- Verbeterde werwing: Aantrekkelike pakket kan help om topgehalte kandidate aan te trek, wat die algehele spanvermoë verbeter.
Aan die ander kant kan negatiefs wees:
- Verhoogde koste: Hoë byvoordele kan 'n finansiële lastigheid wees vir die maatskappy indien dit nie goed bestuur word nie.
- Verwagtings van werknemers: As byvoordele nie op 'n konstante basis verskaf word nie, kan dit ongelukkigheidsgevoelens en ongeëwenaarde verwagtings onder werknemers genereer.