Photo AI
Question 10
Vraag 10: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE (MENSLIKE HULPBRONNE EN GEHALTESPRESTASIE) Nizam Tiling is bekend vir gehalteprodukte en -dienste. Hulle maak altyd seker dat hul w... show full transcript
Step 1
Answer
Die wervingsprocedure bestaan uit verskillende fases wat daarop gemik is om die beste geskikte kandidaat aan te stel. Dit begin met die identifisering van die behoefte aan 'n nuwe werknemer, gevolg deur die opstel van 'n duidelike werksprofiel. Bly altyd objektief en waarneembaar in die advertering van die pos. Intern of ekstern wervings kan oorweeg word, afhangende van die vereiste kwalifikasies. Die proses sluit dikwels die gebruik van 'n komitee in, wat die potensiële kandidaat se geskiktheid beoordeel deur middel van onderhoude en assesserings.
Step 2
Answer
Byvoorbeeld, die implementering van 'n effektiewe wervingsstrategie kan lei tot 'n verhoogde werknemer retensie en 'n verminderde omset. Dit kan verdere voordele inhou soos 'n verbeterde werkomgewing wat op sy beurt die algehele produktiwiteit verhoog. 'n Hoër werknemerstevredenheid kan ook lei tot 'n positiewe werkplek kultuur, wat die werfattraksvinheid aanmoedig.
Step 3
Answer
Die produktsiebevoerder moet fokus op die implementering van kwaliteitsbeheerprosesse en die gebruik van externe kwaliteitsstandaarde soos ISO-sertifisering. Communikasie met werknemers oor kwaliteitseise is belangrik, en dit is noodsaaklik om deurlopende opleidingsprogramme te hê. Hy of sy moet ook die resultate van klantetevredenheid en terugvoer monitor om voorsieningsketting verbeteringe aan te bring.
Report Improved Results
Recommend to friends
Students Supported
Questions answered