Die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 1998 (Wet 97 van 1998):
A Verskaf dat besighede hul vaardigheidsontwikkelingsheffing gereeld betaal
B Allokeer toelaes aan werkgewers en opleidingsverskaffers
C Maak voorsiening vir 'n stelsel van krediete wat werknemers ontvang wanneer hulle hul beloningsgeloftoek
D Moedig werkgewers aan om die werkplek as 'n leeromgewing te gebruik
1.1.2 .. - NSC Business Studies - Question 1 - 2016 - Paper 1
Question 1
Die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 1998 (Wet 97 van 1998):
A Verskaf dat besighede hul vaardigheidsontwikkelingsheffing gereeld betaal
B Allokeer... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 1998 (Wet 97 van 1998):
A Verskaf dat besighede hul vaardigheidsontwikkelingsheffing gereeld betaal
B Allokeer toelaes aan werkgewers en opleidingsverskaffers
C Maak voorsiening vir 'n stelsel van krediete wat werknemers ontvang wanneer hulle hul beloningsgeloftoek
D Moedig werkgewers aan om die werkplek as 'n leeromgewing te gebruik
1.1.2 .. - NSC Business Studies - Question 1 - 2016 - Paper 1
Step 1
Die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 1998 (Wet 97 van 1998)
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die korrekte keuse vir die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling is D: Moedig werkgewers aan om die werkplek as 'n leeromgewing te gebruik.
Step 2
... sien toe dat die Nasionale Kredietwet, 2005 (Wet 34 van 2005) nagekom word.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die korrekte keuse vir hierdie sub-vraag is A: In skuldbestuur.
