3.1 Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 1
Question 3
3.1 Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld.
3.2 Beskryf kortliks die rol van die onderhoudevoerder voor die onderhoud.
3.3 Lees die scenario hieronder en antwo... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 1
Step 1
Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Enige drie van die volgende voorbeelde kan genoem word:
Beskryf kortliks die rol van die onderhoudevoerder voor die onderhoud.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die onderhoudevoerder moet:
Die geskiktheid van die kandidaat beoordeel
Goeie kommunikasie oor die onderhoud se datum, tyd en plek verseker
Die vereiste vaardighede en ervaring deur middel van die CV verstaan
'n Omvattende lys van vrae voorberei om 'n diepte evaluasie van die kandidaat se kwalifikasies te maak.
Step 3
Identifiseer die werwingsmetode wat deur MR gebruik is. Motiviseer jou antwoord deur uit die scenario hierbo aan te haal.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die werwingsmetode wat deur MR gebruik is, is 'n kennisgewingsbord-aanbieding. Dit is gemotiveer deur dat hulle 'n vakante pos vir 'n projekbestuurder op hul kennisgewingsbord geadverteer het.
Step 4
Verduidelik die voordele van die werwingsmetode wat in VRAAG 3.3.1 geïdentifiseer is vir 'n besigheid.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die voordele van die werwingsmetode sluit in:
Dit verhoog die blootstelling aan 'n groter aantal potensiële kandidaten.
Dit kan die tydperk van aanstelling verkort, aangesien meer mense bewus is van die pos.
Dit is 'n koste-effektiewe metode, omdat daar nie advertensiekoste aangegaan word nie.
Step 5
Bespreek die redes vir die beëindiging van 'n indiensnemingskontrak.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Redes vir beëindiging kan insluit:
Gebrek aan nodige prestasie of kwalifikasies.
Sluiting van die werksplek
Oortreding van maatskappybeleid.
Onvoldoende kulturele aanpassing of spanwerk.
Step 6
Bespreek kortliks die gehalteaanwysers van die finansiële funksie.
97%
121 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehalteaanwysers kan insluit:
Die akkuraatheid van finansiële verslagdoening.
Die tydigheid van finansiële rapportering en analise.
Onderhoud aan begrotings en die gebruik van finansiële hulpmiddels.
Step 7
Manier waarop TGB die koste van gehalte kan verminder.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
TGB kan die koste verminder deur:
Voorafgeplande gehalte-evaluasies te implementeer, wat probleme vroegtydig identifiseer.
Spesifieke opleiding aan werknemers te bied om hul kennis en vaardighede te verbeter, wat lei tot minder foute.
Step 8
Ander manier waarop TGB die koste van gehalte kan verminder.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Ander maniere sluit in:
Die gebruik van tegnologie om prosesse te monitor en te verbeter.
'n Gelaagdheid van kwaliteitsstandaarde te handhaaf wat onlangs in die produksie geimplementer is.
