Photo AI
6.1 Noem DRIE bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes, 1997 (Wet 75 van 1997) - NSC Business Studies - Question 6 - 2017 - Paper 1
Question 6
6.1 Noem DRIE bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes, 1997 (Wet 75 van 1997). 6.2 Omskryf in breed trek enige DRIE stappe in evaluering van 'n strategie.... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:6.1 Noem DRIE bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes, 1997 (Wet 75 van 1997) - NSC Business Studies - Question 6 - 2017 - Paper 1
Step 1
6.1 Noem DRIE bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes, 1997 (Wet 75 van 1997).
Answer
Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes bevat bepalings wat die volgende insluit:
- Regte van werknemers op veilige en gesonde werksomgewings.
- Minimum loonvereistes vir werknemers.
- Regte om voordele, soos verlof, te ontvang.
Step 2
6.2 Omskryf in breed trek enige DRIE stappe in evaluering van 'n strategie.
Answer
Die drie stappe in die evaluering van 'n strategie is:
- Data versameling - versameling van relevante inligting en data oor die strategie se uitvoering en resultate.
- Analise - 'n diepgaande analise van die ingesamelde data om tendense en patrone te identifiseer.
- Aanbevelings - ontwikkeling van aanbevelings gebaseer op die bevindinge om toekomstige strategieë te verbeter.
Step 3
6.3 Evalueer die impak van Wysigingswet op Vergroting vir Beroepsbeserings en -siektes (COIDA), 1997 (Wet 61 van 1997) op besighede.
Answer
Die Wysigingswet op COIDA het 'n groot impak op besighede:
- Dit bevorder 'n groter fokus op veiligheid in die werksplek, wat kan lei tot verminderde vergoedingsclaims.
- Dit vereis dat besighede hul werksomstandighede aanpas om te voldoen aan nuwe regulasies, wat aanvanklike koste kan inhou.
- Langtermyn bied dit egter die potensiaal om werksproduksie te verhoog en werknemersmotivering te verbeter.
Step 4
6.4 Noem enige DRIE faktore wat oorweeg moet word wanneer beleggingsbesluite geneem word.
Answer
Drie faktore wat oorweeg moet word sluit in:
- Markvooruitsigte - analise van die huidige en toekomstige marktoestande.
- Risiko - evaluering van die risiko verbonde aan die belegging en die potensiële opbrengs.
- Persoonlike finansiële situasie - oorweging van die belegger se eie finansiële doelwitte en hul risikotoleransie.
Step 5
6.5 Identifiseer die soort aandele wat deur ELKE stel hieronder verteenwoordig word.
Answer
6.5.1 - Gewone Aandele: hierdie aandele bied stemreg aan aandeelhouers in die maatskappy se besluitnemingsprosesse. 6.5.2 - Preferent Aandele: hierdie aandeelhouers ontvang dividende voordat gewone aandeelhouers dividende ontvang.
Step 6
6.6 Verduidelik die voordele van koöperasies.
Answer
Koöperasies bied verskeie voordele:
- Gedeelde Risikobespreiding: Aandeelhouers deel die risiko van die onderneming.
- Toegang tot Kapitaal: Groep hulpbronne maak dit makliker om kapitaal te bekom.
- Eie Besluitneming: Aandeelhouers het 'n stem in bestuursbesluite.
Step 7
6.7 Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg.
Answer
Deep Earth kan die volgende aanbevelings maak:
- Werknemersbetrokkenheid: Betrek werknemers in besluitneming proses om hul tevredenheid te verhoog.
- Voordele vir Werknemers: Bied opleidingsprogramme en ander voordele aan om werksloot en morale te verbeter.
Step 8
6.8 Noem enige DRIE moontlike oorsake van konflik in die werkplek.
Answer
Drie moontlike oorsake van konflik sluit in:
- Kommunikasie probleme - Onduidelike kommunikasie kan tot misverstande lei.
- Persoonlike verskille - Verskille in persoonlikhede en waardes kan friksie skep.
- Herskikking van verantwoordelikhede - Veldtogte in aanspreeklikhede kan leierskapstryd en konflik bevorder.
Step 9
6.9 Stel TWEE maniere voor waarop 'n besigheid mense kan hanteer.
Answer
Twee maniere waarop 'n besigheid mense kan hanteer sluit in:
- Opleiding en Ontwikkeling: Verskaf gereelde opleidingsessies om personeel se vaardighede te verbeter.
- Duidelike Kommunikasie: Implementering van effektiewe kommunikasiekanale om misverstande te verminder.