3.1 Noem enige TWEE bronne van externe werwing - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 1

Die plasingprosesure sluit verskeie stappe in om die ideale kandidaat te identifiseer, insluitend die opstel van 'n posbeskrywing, die werwing van aansoekers, en die keuring van aansoekers deur middel van onderhoude en toetse. Dit behels ook die evaluering van aansoekers se kwalifikasies en ervaring.

Twee stappe van die keuringsprosedure wat uit die scenario geneem kan word, is: 1) Die onderhoude wat gevoer is met die aansoekers, en 2) Die aanbod gemaak aan die suksesvolle kandidaat.

Ander stappe kan insluit: a) Die beoordeling van aansoekers se CV's teen die vereiste kriteria, b) Die enkele evaluering van aansoekers deur 'n paneel van beoordelaars, c) Die verifiëring van vorige werkervaring en verwysings, en d) Die finale keuringsbesluit met inagneming van al die insamelings.

Voordele soos mediese dekking, pensioenplanne, en goedere en dienste kan 'n groot impak op werknemers se tevredenheid en produktiwiteit hê. Dit kan ook help om ander talentvolle werkers in te trek en die volhoubaarheid van 'n werknemer se verbintenis tot die maatskappy te versterk.

Twee gehalteaanwysers sluit in: 1) Klantetevredenheid, wat bepaal hoeveel kliënte tevrede is met die produkte of dienste, en 2) Tydige aflewering van produkte, wat meet of produkte binne die voorafgestelde tydraamwerke aan kliënte afgelewer word.

Twee elemente van die totale gehaltebestuurstelsel sluit in: 1) Gereelde gehalte-kontroles op produkte, en 2) Kliëntetevredenheidssurveis om terugvoer te verkry oor die kwaliteit van die geleverde dienste.

Punte kan toegeken word op grond van 'n assessering van hoe goed die elemente voldoen aan die standaarde wat gestel is. Byvoorbeeld, as 'n kliëntetevredenheidssurvey 'n lae telling behaal, kan dit duidestruk wys dat daar 'n tekortkoming in die TGB is.