Die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 1998 (Wet 97 van 1998):
A Versker dat besighede hul vaardigheidsontwikkelingsheffing gereeld betaal
B Algehele toelaat as werkgewers en opleidingsverskaffers
C Maak voorsiening vir 'n stelsel van krediete wat werknemers aanvaar wanneer hulle hul beringskapsvoltooi
D Moedig werkgewers aan om die werkplek as 'n leeromgewing te gebruik - NSC Business Studies - Question 1 - 2016 - Paper 1
Question 1
Die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 1998 (Wet 97 van 1998):
A Versker dat besighede hul vaardigheidsontwikkelingsheffing gereeld betaal
B Algehele... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Die hoofdoel van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling, 1998 (Wet 97 van 1998):
A Versker dat besighede hul vaardigheidsontwikkelingsheffing gereeld betaal
B Algehele toelaat as werkgewers en opleidingsverskaffers
C Maak voorsiening vir 'n stelsel van krediete wat werknemers aanvaar wanneer hulle hul beringskapsvoltooi
D Moedig werkgewers aan om die werkplek as 'n leeromgewing te gebruik - NSC Business Studies - Question 1 - 2016 - Paper 1
Step 1
1.1.1
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die korrekte antwoord is D. Moedig werkgewers aan om die werkplek as 'n leeromgewing te gebruik. Hierdie wet is daarop gemik om ondernemings aan te moedig om 'n omgewing te skep waar volgehoue leer en ontwikkeling plaasvind.
