Photo AI
Die Wet op Breëbasis- Swart Economiese Bemagtiging (BBSEB), 2003 (Wet 53 van 2003) is een van die gewilde Wette wat beide besigheid en aangewese groepe bevoordeel - NSC Business Studies - Question 5 - 2023 - Paper 1
Question 5
Die Wet op Breëbasis- Swart Economiese Bemagtiging (BBSEB), 2003 (Wet 53 van 2003) is een van die gewilde Wette wat beide besigheid en aangewese groepe bevoordeel. B... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Die Wet op Breëbasis- Swart Economiese Bemagtiging (BBSEB), 2003 (Wet 53 van 2003) is een van die gewilde Wette wat beide besigheid en aangewese groepe bevoordeel - NSC Business Studies - Question 5 - 2023 - Paper 1
Step 1
Beskryf kortliks die doel van die Wet op Breëbasis- Swart Economiese Bemagtiging.
Answer
Die doel van die Wet op Breëbasis- Swart Economiese Bemagtiging (BBSEB) is om swart Suid-Afrikaners te bemagtig deur die bevordering van ekonomiese deelname en ontplooiing. Dit poog om ongelykhede wat ontstaan het as gevolg van vorige regimes te verminder, deur toegang tot besigheidsgeleenthede en hulpbronne vir swart individue te verskaf.
Step 2
Beskryf die vereistes van die Wet op BBSEB.
Answer
Die BBSEB vereis dat besighede aan sekere kriteria moet voldoen om as 'n BBSEB-gekwalifiseerde entiteit beskou te word. Hierdie vereistes sluit in die deelname van swart mense in die besigheid en 'n minimum persentasie van sesde-graad aandeelhouers in die ekwiteit van die onderneming. Dit bevat ook vereistes vir die werksplek, insluitend die aanstelling van swart werknemers.
Step 3
Bespreek strafmaatreëls wat beskikbaar is gee oor die nie-nakomming van die Wet.
Answer
Strafmaatreëls vir nie-nakomming van die BBSEB sluit in: finansiële boetes, die verlies van gesubsidieerde kontrakte, en die moontlikheid van wettige implikasies. Hierdie maatreëls dien om besighede aan te moedig om die vereistes van die wet na te kom en swart ekonomiese deelname te bevorder.
Step 4
Stel maniere voor waarop besighede die voordele pilare van die BBSEB in die werksplek kan toepas: - Bestuursbeheer
Answer
Besighede kan bestuursbeheer deur die aanstelling van swart mense in sleutelbestuursposisies benewens die bevordering van 'n inklusiewe kultuur wat swart werknemers in staat stel om hul stemme te laat hoor. Dit kan ook behels dat bestuursplanne spesifiek ontwerp word om die ontwikkeling van swart leiers te fasiliteer.
Step 5
Stel maniere voor waarop besighede die voordele pilare van die BBSEB in die werksplek kan toepas: - Eienaarskap
Answer
Besighede kan eienaarskap bevorder deur swart beleggers aan te moedig om deel te neem aan aandeelhouerskap en om programme te implementeer wat die deelname van swart mense in die eienaarskap van besighede ondersteun. Dit kan insluit die skep van vennootskappe of franchisegeleenthede waar swart entrepreneurs die kans kry om te floreer.