Photo AI
VRAAG 5: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE 5.1 Noem VYF metodes van externe werwing - NSC Business Studies - Question 5 - 2017 - Paper 1
Question 5
VRAAG 5: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE 5.1 Noem VYF metodes van externe werwing. (5) 5.2 Noem DRIE aspekte wat by die induksieprogram ingesluit moet word. (6) 5.3 Lees die ... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:VRAAG 5: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE 5.1 Noem VYF metodes van externe werwing - NSC Business Studies - Question 5 - 2017 - Paper 1
Step 1
5.1 Noem VYF metodes van externe werwing.
Answer
- Gedrukte media: Advertensies in koerante, tydskrifte of plakkaat.
- Elektroniese media: Advertensies op televisie, radio, of podcasts.
- Sosiale media: Gebruik van platforms soos Facebook, Twitter en LinkedIn om te werf.
- Professionele werwing: Werwing deur professionele agentskappe.
- Netwerkverbinding: Gebruik van aanbevelings en netwerke van huidige werknemers.
Step 2
5.2 Noem DRIE aspekte wat by die induksieprogram ingesluit moet word.
Answer
- Oorsig van die maatskappy: 'n Energie verduideliking van die maatskappy se doelwitte en strukture.
- Werkverantwoordelikhede: Duidelike uiteensetting van die werknemer se pligte en verantwoordelikhede.
- Opleiding en ontwikkeling: Inligting oor opleidingsgeleenthede en verdere ontwikkeling.
Step 3
5.3.1 Identifiseer die tekortkominge met betrekking tot mnr. Du Preez se indiensnemingskontrak. Maak aanbevelings vir verbetering.
Answer
Die kontras bevat 'n gebrek aan duidelike werkverantwoordelikhede en oortyd vereistes. Aanbevelings:
- Voeg spesifieke werksvereistes en pligte in die kontrak in om verwarrings te voorkom.
- Duidelike klousules rakende oortyd en vergoeding daarvoor.
Step 4
5.3.2 Beskryf in breë trek enige TWEE ander wettige vereistes van die indiensnemingskontrak.
Answer
- Gelyke geleenthede: Aanwezigheid van 'n klousule wat gelyke geleenthede waarborg en enige vorm van diskriminasie verbied.
- Wette rondom afleggings: Duidelike prosedures rakende beëindiging van diens en relevante kennisgewings.
Step 5
5.4 Bespreek die keuringsprosedure as een van die aktiwiteite van die menslike hulpbron-funksie.
Answer
Die keuringsprosedure sluit die volgende stappe in:
- Ontvangs van aansoeke en voorbeelde.
- Eerste sifting van CV's en aansoeke om geskikte kandidate te identifiseer.
- Onderhoude om die geskiktheid van aansoekers te bepaal.
- Kontak van verwysings om die kandidatuur te verifieer.
Step 6
5.5 Identifiseer die element van totale gehaltebestuur (TGB) wat in ELKE stelling hieronder uitgebeeld word.
Answer
5.5.1 Klantetevredenheid: JKM Vars Vrugte se fokus op die vinnige oplossing van klagte. 5.5.2 Opleiding en ontwikkeling: Die onderneming se toewyding aan die voortdurende opleiding van werknemers.
Step 7
5.6 Huishoudelike toets-evaluering verskaf moderne produk-innovasies wat vir Verbrug is en wat produk ooreenkomste met markte aanhaal.
Answer
Die huishoudelike toets-evaluering is 'n stap om te verseker dat produkte en dienste aan moderne standaarde voldoen, met fokus op die verbetering van kwaliteit en klantetevredenheid.
Step 8