Photo AI
5.1 Noem VYF bronne van interne werwing - NSC Business Studies - Question 5 - 2020
Question 5
5.1 Noem VYF bronne van interne werwing. 5.2 Brei uit oor die betekenis van sifting as deel van die keuringsprosedure. 5.3 Beskryf in breë trekke die plasing prose... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:5.1 Noem VYF bronne van interne werwing - NSC Business Studies - Question 5 - 2020
Step 1
5.1 Noem VYF bronne van interne werwing.
Answer
VYF bronne van interne werwing kan insluitend wees:
- Interne e-pos/Intranet/website aan personeel
- Mededeling (Word of mouth)
- Besigheidsnushuruwe/menslikehulpbronne
- Aanbevelings van huidige werknemers
- ‘Head hunting’ binne die besigheid/organisasie se databasis.
Step 2
5.2 Brei uit oor die betekenis van sifting as deel van die keuringsprosedure.
Answer
Sifting verwys na die proses waar potensiële werknemers se aansoeke en CV's beoordeel word om die mees geskikte kandidate te identifiseer. Dit stel die werwing span in staat om 'n kortlys van aansoekers saam te stel wie die beste voldoen aan die vereistes van die pos. Dit help om die werksproses te versnel deur ongeskikte kandidate vroeg in die proses te verwyder.
Step 3
5.3 Beskryf in breë trekke die plasing prosedures as ‘n aktiwiteit van die menslike hulpbronfunksie.
Answer
Die plasing prosedures behels die proses van toewysing van 'n werknemer aan 'n spesifieke posisie binnen die organisasie. Dit sluit in:
- Die assessering van die werknemer se vaardighede en geskiktheid vir die rol.
- Die vergelyking van werknemer se profiel met die vereiste vaardighede en ervarings van die posisie.
- Kommunikasie met die werknemer oor die nuwe rol, verantwoordelikhede en verwagtinge.
Hierdie prosedures is belangrik om seker te maak dat die werknemer optimaal in hul nuwe rol integreer, wat lei tot 'n verhoogde werkdoeltreffendheid.
Step 4
5.4.1 Gee DRIE voorbeeldes van byvoorbeeld wat IK in die scenario hieronder aanbied.
Answer
DRIE voorbeelde van wat Impala Konstruksie aanbied, sluit in:
- 'n Medisefonds wat gesondheidsvoordele bied aan werknemers.
- 'n Pensioenfonds vir langtermyn finansiële sekerheid.
- 'n Behuisingstoelaag wat help met die verblyf koste.
Step 5
5.4.2 Bespreek die impak van byvoorbeeld op IK ‘n besigheid.
Answer
Die impak van die goedere wat Impala Konstruksie aanbied, kan positief wees, insluitend:
- Verhoogde werknemerstevredenheid, wat kan lei tot hoër produktiwiteit en minder werksverloof.
- Aantrekking van talentvolle kandidate wat rondom 'n mededingende vergoedingpakket draai.
- Verbeterde werknemers se ondernemingstevredenheid en loyaliteit, aangesien dit die werknemers se finansiële en gesondheidsbehoeftes aanspreek.
Step 6
5.5 Verduidelik TWEE salarissebepalingsmetodes wat besigheid kan toepas om hul werknemers te vergoed.
Answer
Twee salarissebepalingsmetodes wat besighede kan toepas, sluit in:
- Prestasiebepaling, waar salarisverhogings gebaseer is op werknemer se prestasie, wat werknemers kan motiveer om hul beste te lewer.
- Mark gebaseerde vergoeding waar salarisse bepaal word in ooreenstemming met die marktariewe vir soortgelyke poste, wat help om talent aan te trek en te behou.
Step 7
5.6 Identifiseer die besigheidsfunksie wat verantwoordelik is vir die uitvoer van die inligting in EK stelling hieronder.
Answer
Die besigheidsfunksie wat verantwoordelik is vir die uitvoer van die inligting is 'n Human Resources (HR) afdeling. Hierdie afdeling is verantwoordelik vir die besturing van werknemers se behoeftes en die toepassing van personeel beleide.
Step 8
5.6.1 Gee twee nodige ten sakehulpmiddelen en langtermynplanne.
Answer
Twee nodige ten sakehulpmiddelen sluit in:
- 'n Doeltreffende kommunikasie stelsel om werknemer se terugvoer en behoeftes te fasiliteer.
- 'n Langtermyn opleidingsprogram wat werknemers se ontwikkeling ondersteun en bekwaamhede verbeter.
Step 9
5.7 Onderskeid tussen gehaltebeheer en gehalteversekering.
Answer
Gehaltebeheer fokus op die proses om produkte/diens voortdurend te monitor en te verbeter om aan die kwaliteitseis te voldoen, terwyl gehalteversekering betrokke is by die stelling en nakoming van standaarde om te verseker dat 'n produk of diens aan die vereiste kwaliteit voldoen.
Step 10
5.8 Gee impak daarvan op TGB deur die koste van kwaliteit vermindering vanuit die scenario aan.
Answer
Die impak van die koste van kwaliteit vermindering kan insluitend wees:
- Verminderde bestanddeel koste deur meer effektiewe produksiemetodes.
- Verhoogde klantetevredenheid deur die vermindering van foutiewe produkte, wanneer kwaliteit verbeter word.
Dit kan lei tot langtermyn besparings en versterkte merklojaliteit.
Step 11
5.9 Voordele van ‘n goeie gehaltebestuurstelsel.
Answer
Die voordele van 'n goeie gehaltebestuurstelsel sluit in:
- Verbeterde klantetevredenheid deur die lewering van hoë kwaliteitprodukte.
- Vermindering van koste wat met foute en terugroepe geassosieer word.
- Toename in werknemer se betrokkeheid en werkstevredenheid aangesien hulle deel is van 'n groeiende en gehalte-gefokuste omgewing.