5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industriekprogram ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 5 - 2018 - Paper 1
Question 5
5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industriekprogram ingesluit moet word.
5.2 Beskryf in hooftrekke die keuringsprosesure as 'n aktiwiteit van die menslikehulpbron-funk... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industriekprogram ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 5 - 2018 - Paper 1
Step 1
5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industriekprogram ingesluit moet word.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die aspekte wat in 'n industriekprogram ingesluit moet word, sluit in:
Veiligheidsgeluidse en reëls.
Oorsig van die veiligheid asook die produkte/dienste.
Inligting rakende die beskikbaarheid van die maatskappy se visie/waardes/pos.
Toer van die werksplek/bekendstelling aan sellulere personeel en nabye kollegas.
Dissipline en arbeidsverhoudings.
Administratiewe onderwerpe en dienste/prosesse/logistiek.
Step 2
5.2 Beskryf in hooftrekke die keuringsprosesure as 'n aktiwiteit van die menslikehulpbron-funksie.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die keuringsproses inhoudt:
Eerste stap is die identifisering van geskikte kandidate.
Daarna word 'n geskrewe toets vir geskiktheid aangebied aan die aansoekers.
Kandidate word dan via onderhoude beoordeel, en die beste kandidate word gekies gebaseer op hulle geskiktheid.
Step 3
5.3 Beskryf die rol van die aansoeker/appikant gedurende 'n onderhoud.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die aansoeker se rol sluit in:
Om die nodige vrae te beantwoord oor hul kwalifikasies en ervaring.
Om hul vaardighede en geskiktheid vir die posisie te demonstreer.
Om 'n professionele beeld te handhaaf en hulle beste self te wees.
Step 4
5.4.1 Identifiseer die metode wat deur EM gebruik word om Themba en Thoko se salaris te bepaal. Motiveer jou antwoord deur uit die scenario aan te haal.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
EM gebruik 'n prestasie-gebaseerde betalingstelsel waar Themba en Thoko se salaris afhang van die aantal eenhede wat hulle verkoop. Dit motiveer hulle om harder te werk om meer produkte te verkoop.
Step 5
5.4.2 Evalueer die impak van byvoordele op besighede.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Byvoordele kan 'n positiewe impak hê op besighede deur:
Werknemers se moraal te verhoog, wat lei tot verhoogde produktiwiteit.
Dit kan 'n aantrekkingskrag hê vir die beste talent in die mark.
Negatiewe impakte kan insluit:
Hoër kostes vir die besigheid.
Indien nie bestuur, kan dit verwagtinge van werknemers verhoog wat kan lei tot ontevredenheid.
Step 6
5.5 Verduidelik die verskil tussen gehalteprestasie en gehaltebestuur.
97%
121 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehalteprestasie fokus op die resultate wat 'n organisasie bereik het in terme van produk/sdiens kwaliteit, terwyl gehaltebestuur die proses is van oorsig, verbetering en beheer van daardie kwaliteit.
Step 7
5.6 Lees die scenario hieronder en beantwoord die vrae wat volg.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
(Hierdie stap kan meer spesifiek gemaak word indien die vrae geidentifiseer kan word.)
Step 8
5.7 Haal DRIE Stellighede uit die scenario in om elkeen ELEKEEN aan te dui in verband met sy eie interne gehaltebestuurstegnieke.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die DRIE stellighede sluit in:
Naidoo Speserye volg 'n strewe na kwaliteit deur prosesverbetering van sy produkaanbiedings.
Verskeie waardetoevoeging aktiwiteite word geïmplementeer om die kliëntetevredenheid te verhoog.
Gehaltebeheer stelsels word in plek gestel om voortgeënte aspekte van produksie te verbeter.