Photo AI
Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg - NSC Business Studies - Question 5 - 2016 - Paper 1
Question 5
Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg. RAINMAKER MYN (EDMS.) BPK. (RMM) Rainmaker Myn (Edms.) Bpk. het 120 mynwerkers in diens. Jacob, die mensl... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg - NSC Business Studies - Question 5 - 2016 - Paper 1
Step 1
Step 2
5.1.2 Omskryf in breë trek die impak van die Wet waarna in VRAAG 5.1.1 verwys word, op die menslikehulpbron-funksie van RMM.
Answer
Die impak van die Wet op die menslikehulpbron-funksie van RMM is tweedig. Eerstens stel dit werknemers in staat om hul stem te laat hoor en deel te hê aan belangrike besluitnemingsprosesse, wat tot 'n verhoogde werknemerstevredenheid en motiveringsvlak kan lei. Tweedens kan die gebrek aan raadpleging deur Jacob lei tot 'n negatiewe werksomgewing waar werknemers voel dat hulle nie gerespekteer of gewaardeer word nie, wat uiteindelik kan lei tot 'n dalende produktiwiteit en toename in werksongelukke.
Step 3
5.2 Onderskei tussen posbeskrywing en possesifikasie.
Answer
Posbeskrywing verwys na die pligte en verantwoordelikhede wat aan 'n spesifieke pos toegeken word, terwyl possesifikasie spesifiseer watter minimum vereiste vaardighede, kwalifikasies of ervaring benodig word vir die pos. Posbeskrywings sluit werksverwante take, verantwoordelikhede en prestasies in, terwyl possesifikasies fokus op die kwalifikasies en eienskappe wat die ideale kandidaat moet hê.
Step 4
Step 5
5.3.2 Verduidelik verskillende metodes wat MEMPS Fabriek Bpk. gebruik vir loonvasstelling/-bepaling.
Answer
MEMPS Fabriek Bpk. kan verskillende metodes vir loonvasstelling gebruik. Hierdie sluit in:
- Werksertifikate/tariewe, waar die salaris gebaseer is op die verworwe kwalifikasies en ervaringsjare van die werknemer.
- Prestasiegebaseerde beloning, waarin werknemers se salarisse styg op grond van ihre prestasies in die werk.
- Marktvergelijking, wat die salarisse van soortgelyke posisies in die industrie oorweeg om 'n mededingende vergoeding te bied.
Step 6
5.3.3 Impak van byvoordele
Answer
Positiewe impak van byvoordele sluit in:
- Dit kan hoër werknemerstevredenheid en lojaliteit verhoog, omdat dit werknemers aanmoedig om hul betrokkenheid met die maatskappy te verbeter.
- Byvoordele kan lei tot verhoogde produktiwiteit, aangesien werknemers wat waardeer voel, geneig sou wees om harder te werk en meer in te sit. Negatiewe impak kan insluit:
- Hoër totale koste vir die maatskappy, wat hulle finansieel kan druk.
- Slechte werksomstandighede of werksklimaat kan die koste-skuld verhoed en lei tot 'n daling in werknemerprestasie.