Photo AI
BESIGHEIDSOMGEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidssektore - NSC Business Studies - Question 4 - 2024 - Paper 1
Question 4
BESIGHEIDSOMGEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidssektore. 4.2 Beskryf kortliks die doel van die Wet op Verbruikersbeskerming (WVB), 2008 (Wet 68 van 2008).... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:BESIGHEIDSOMGEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidssektore - NSC Business Studies - Question 4 - 2024 - Paper 1
Step 1
Noem enige TWEE types besigheidssektore.
Answer
Twee tipe besigheidssektore sluit in:
- Primêre sektor: Dit sluit in basiese grondstowwe soos landbou en mynbou, waar hulpmiddels van die natuur verkry word.
- Sekondêre sektor: Dit sluit in die vervaardiging van goedere, waar grondstowwe in produkte omskep word, soos in fabrieke.
Step 2
Beskryf kortliks die doel van die Wet op Verbruikersbeskerming (WVB), 2008 (Wet 68 van 2008).
Answer
Die Wet op Verbruikersbeskerming is ontwerp om die regte van verbruikers te beskerm. Dit verseker regverdigheid en deursigtigheid in die handel deur verbruikers te beskerm teen misleidende handelspraktyke, ongelukkige dienste en produkte van lae gehalte. Dit streef ook daarna om die reg van verbruikers op aanspreeklikheid wanneer skade of verlies ontstaan, te beskerm.
Step 3
Step 4
Verduidelik die regte van werkgewers ingevolge die Wet wat in VRAAG 4.3.1 geïdentifiseer is.
Answer
Ingevolge die Wet op Arbeidsverhoudinge het werkgewers die regte om 'n veilige en produktiewe werkplek te skep, toesig te hou oor werknemers se gedrag en prestasie, en om 'n regverdig proses te volg wanneer daar dissiplinêre aksies teen werknemers geneem moet word. Hulle het ook die reg om werknemers aan te stel, af te dank en hul arbeidsverhoudinge te bestuur.
Step 5
Gee beskryf raad oor die rol van SOOO's ter ondersteuning van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling (WVO), 1998 (Wet 97 van 1998).
Answer
SOOO's speel 'n kritieke rol in die implementering van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling deur opleiding en ontwikkeling van werknemers aan te bied. Hulle fasiliteer toegang tot vaardigheidsontwikkeling deur die identifikasie van vaardigheidsbehoeftes en die ontwikkeling van opleidingsprogramme, wat daarop gemik is om die produktiwiteit van individue en die werkplek te verbeter. Hulle help ook om leerders en indiensnemers te koppel, wat 'n positiewe impak op die indus-trie het.
Step 6
Noem enige VIER aspekte wat betrokke is by 'n indus-tiepe program wat ingesluit moet word.
Answer
Vier aspekte om in 'n indus-tiepe program in te sluit is:
- Doelwitte van die program
- Raming van hulpbronne en geskatte koste
- Betrokkenheid van werknemers in die ontwikkelingsproses
- Evaluering en opvolg van die program se implementering en resultate.
Step 7
Voordele van eksterne werwing.
Answer
Die voordele van eksterne werwing sluit in:
- Nuwe kyk op werkplek: Externes bring diverse krag en idees, wat innovasie kan bevorder.
- Breerder talent poel: Meer kandidate om van te kies, wat die kans verhoog om die regte persoon te vind.
- Vernuwing van kultuur: 'n Nuwe werknemer kan 'n vars kultuur en dinamiek in die span bring.
Step 8
Impak van toename kliënte-/klante-tevredenheid op groot besigheid.
Answer
Die toename in kliënte-/klante-tevredenheid kan groot besighede positief beïnvloed deur:
- Herhalende besigheid: Tevreden kliënte is meer geneig om terug te keer en herhaalde aankope te doen.
- Positiewe mond-tot-mond reklame: Tevrede kliënte deel hulle ervaring, wat nuwe klante kan lok.
- Verhoogde wins: Respekvolde besigheid lei tot hoër verkope en uiteindelik groter wins.