Photo AI
3.1 Noem VYF faktore wat in ag geneem kan word wanneer beleggingsbesluite geneem word - English General - NSC Business Studies - Question 3 - 2017 - Paper 1
Question 3
3.1 Noem VYF faktore wat in ag geneem kan word wanneer beleggingsbesluite geneem word. 3.2 Beskryf in breë trek VIER regte van voorkeuraandeelhouers. 3.3 Identifis... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem VYF faktore wat in ag geneem kan word wanneer beleggingsbesluite geneem word - English General - NSC Business Studies - Question 3 - 2017 - Paper 1
Step 1
3.1 Noem VYF faktore wat in ag geneem kan word wanneer beleggingsbesluite geneem word.
Answer
Wanneer beleggingsbesluite geneem word, is daar verskeie faktore wat in ag geneem behoort te word:
-
Opbrengs op belegging (OOB): Die verwagte opbrengs is 'n kritieke faktor, aangesien dit die hoofrede vir enige belegging is. Beleggers moet die potensiële wins wat hulle kan verwag, oorweeg.
-
Risiko: Dit sluit in die waarskynlikheid dat die belegging nie die gewenste opbrengs kan genereer nie. Beleggers moet hul risikoprofiel en die risiko-implikasies van hul beleggings oorweeg.
-
Beleggingstermyn/-periode: Die tydperk waartydens die belegging aangehou gaan word, beïnvloed die tipe belegging. Langtermynbelegging kan risiko's en opbrengste anders hanteer as korttermynbelegging.
-
Inflasiefaktore: Inflation kan die werklike opbrengs van 'n belegging beïnvloed; dit is belangrik om te oorweeg hoe inflasie die koopkrag van die terugbetaling oor tyd beïnvloed.
-
Likiditeit: Die vermoë om die belegging vinnig te verkoop en kontant te maak, is belangrik. Beleggers moet oorweeg of hulle van die belegging kan ontslae raak sonder om 'n groot verlies te ly.
Step 2
3.2 Beskryf in breë trek VIER regte van voorkeuraandeelhouers.
Answer
Voorkeuraandeelhouers het spesifieke regte wat hulle beskerm en hul belange in die maatskappy verteenwoordig:
-
Ontvang Dividend: Voorkeuraandeelhouers het die reg om 'n groepbetaling of 'n dividend te ontvang wat in die prospekte of die maatskappy se memorandum gespesifiseer is.
-
Moet nie seergemaak word: Hierdie aandeelhouers mag nie in 'n wanbetaling staan nie of 'n ander maatskappy se prese van skuld of verpligtinge beleef nie.
-
Stemreg in besluite: Hulle het stemreg tydens algemene vergadering en kan hul stemme inbring oor belangrike maatskappye besluit, wat 'n groter invloed op die maatskappy se besluite gee.
-
Afgesonderde aanspreekbaarheid: As die maatskappy likwideer, het voorkeuraandeelhouers 'n sektor oorer in die volgorde van betalings. Dit beteken dat hulle voor gewone aandeelhouers betaal word.
Step 3
3.3 Identifiseer die leierskapstyl wat Kobus Beperk in ELKE geval hieronder toegepas het.
Answer
In die onderstaande gevalle kan die leierskapstyl van Kobus volgens die verskillende situasies geclassifiseer word:
3.3.1 - Laissez-Faire/ Vrye teuels: Kobus laat werknemers toe om hul eie besluite te neem wat dui op 'n lae bestuurstruktuur en vryheid in hul werk.
3.3.2 - Demokratiese/ Deelnemende/ Konsulterende: Aangesien Kobus werknemers vra om insette te lewer, is dit 'n demokratiese styl waar werknemers se mening waardeer word.
3.3.3 - Transaksioneel: Die stelsel waar werknemers beloon word vir die haal van verkooppiekens en gestraf word vir die nakoming van spesifieke resultate dui op 'n transaksionele leierskap, waar daar 'n duidelike koppelvlak tussen prestasie en beloning is.
Step 4
3.4 Verduidelik die rol van persoonlike ingesteldheid in suksesvolle leierskap.
Answer
Persoonlike ingesteldheid speel 'n kritieke rol in suksesvolle leierskap:
-
Positiewe ingesteldheid: Leiers met 'n positiewe houding inspireer en motiveer hul span, wat resultate verbeter.
-
Streefnakoming: 'n Leier wat die noodsaaklikheid van sukses verstaan, neem aktiewe stappe om mense aan te moedig om hul doelwitte te bereik.
-
Sukses/ mislukkings: Hoe 'n leier die uitkomste van sy of haar besluite verstaan, kan 'n groot invloed op die maatskappy se kernkultuur hê.
-
Empatie: 'n Leier se vermoë om verbinding te maak met werknemers is belangrik; goeie leiers luister en erkenteer die uitdagings wat hul span ervaar.
-
Skepping van 'n omgewing: Leiers wat 'n veilige en ondersteunende werkplek skep, moedig kreatiwiteit en innovasie aan.
Step 5
3.5.1 Identifiseer Kadijah Drukkers (Eds.) Bpk. die ondernemingvorm wat hulle het.
Answer
Kadijah Drukkers (Eds.) Bpk. is 'n private maatskappy, wat beteken dat hulle nie die publieke mark vir aandele gebruik nie, maar eerder intern handel dryf en aandele aan 'n beperkte groep aandeelhouers aanbied.
Step 6
3.5.2 Verduidelik die funksies van die JSE wanneer HYK verkoop aan die publiek.
Answer
Die Johannesburgse Effektebeurs (JSE) het verskeie funksies wanneer 'n maatskappy soos Kadijah Drukkers aandele aan die publiek verkoop:
-
Gee geleenthede aan finansiële instellings: Die JSE bied 'n platform vir maatskappye om kapitaal aan te trek via die verkoop van aandele.
-
Bied likiditeit aan beleggers: Dit stel beleggers in staat om hul aandele te verhandel en te versekering dat hulle hul belegging kan likwideer indien nodig.
-
Reguleer handel: Die JSE toesig oor die transaksies wat op die beurs plaasvind, waarborg dat alle aktiwiteite geregverdig en deursigtig is.
-
Verskaf markinligting: Dit bied inligting oor pryse, volums, en prestasies van aandele wat beleggers help om ingeligte en strategiese besluit te neem.